做兼職不發工資怎麼辦
如今,不管是做兼職還是全職,都有可能遇到老闆不發工資的情形,這是嚴重侵犯勞動者權利的違法行為。那麼在遇到做兼職不發工資怎麼辦這樣的情況時,作為兼職人員該如何來追討自己的合法兼職工資?本站小編將在下文中為你詳細解答這個問題。
一、做兼職不發工資怎麼辦
(一)符合法律規定的勞動者做兼職。
1、協商解決。
2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。
公司不按時支付員工兼職工資的,員工可以隨時解除勞動合同,並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。
3、也可以直接申請仲裁。
此時需要當事人提交相應的勞動仲裁申請書,然後向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提出申請。這個過程中證據的提供是很重要的。當事人要證明自己與該單位之間是存在兼職關係的。
4、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
(二)如果是在校學生做兼職的。
由於在校大學生不具備勞動關係主體資格,不能成為勞動關係中的勞動者,所以你與用人單位之間不是勞動關係,而是僱傭關係,勞動局無權管轄。要是在你按要求做完兼職後單位不發工資的話,可以與之進行協商。如果跟單位協商不成,只能自己收集證據向法院起訴要求單位支付報酬。你需要提供證據證明你在單位兼職的事實,單位支付報酬的標準,你的工作時間和應支付的報酬等。
目前,有的在校學生也會利用休息休假的時間做一些兼職,如果此時做兼職不發工資的話,那麼其只能向法院提起訴訟,因為在校學生不具備勞動關係主體資格。而對於那些勞動者做兼職的,則可以向勞動監察部門投訴或申請勞動訴訟、提起勞動訴訟等方式維護自己的利益。本站為您整理本篇文章,感謝你的閲讀!
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