關於第四十六的知識精選
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知識產權法第四十六條
推薦社會進步主要推動力是科學進步,而知識產權又是其中重要的內容,那麼保護知識產權成為現在最重要的工作之一,保護好知識產權,激發了人民發明和創造的積極性,促進社會經濟的發展。精選律師·講解實例第四十六條有下列情形...
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勞動法第四十六條第5項
第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)...
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勞動合同法第四十六條解讀
請問勞動合同法第46條具體內容是什麼《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出...
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民法總則第四十六條
婚姻法第四十六條第四十六條有下列情形之一,導致離婚的,無過錯方有權請求損害賠償:(一)重婚的;(二)有配偶者與他人同居的;(三)實施家庭暴力的;(四)虐待、遺棄家庭成員的。法律條文規定的很清楚,在上述情況下,無過錯方可以經濟...
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《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條一般怎麼規定
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條一般怎麼規定《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第...
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根據勞動合同法第四十六條
請問勞動合同法第46條具體內容是什麼《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出...
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行政處罰法2021修訂版第四十六條規定是什麼?
一、《行政處罰法》修訂版第四十六條規定是什麼?《行政處罰法》第四十六條有以下規定:《行政處罰法》第四十六條證據包括:(一)書證;(二)物證;(三)視聽資料;(四)電子數據;(五)證人證言;(六)當事人的陳述;(七)鑑定意見;(八...
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勞動合同法第四十六條第五款怎麼理解?
《勞動合同法》第四十六條第五款屬於用人單位應當向勞動者支付經濟補償的條款之一,用人單位和勞動者簽訂勞動合同,勞動合同期滿後,用人單位同意續簽勞動合同,但是提高了勞動合同的條件(比如原要求高中學歷,續簽時要求大學...
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民法總則第四十六條的內容是什麼?
學習法律需要構建一個完整的法律體系,比如刑法有刑法總則,民法也有民法總則。新的民法總則從2017年10月1日開始施行,民法總則是對民事案件關於利害關係的都做了詳細而明確的規定。本文針對民法總則第四十六條的內容,讓大...
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治安處罰法第四十六
第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)...
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勞動法第四十六條第二款
第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)...
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勞動合同法第四十六條第一項
請問勞動合同法第46條具體內容是什麼《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出...
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勞動合同法第四十六條第五項的規定
請問勞動合同法第46條具體內容是什麼《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出...
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《著作權法》第四十六條
第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)...
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勞動合同第四十六
第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)...
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勞動合同法第四十六條第四十七條
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
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著作權法第四十六條
第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)...
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中華人民共和國國防動員法第四十六條規定如何
中華人民共和國國防動員法第四十六條規定如何國家決定實施國防動員後,人員、物資的疏散和隱蔽,在本行政區域進行的,由本級人民政府決定並組織實施;跨行政區域進行的,由相關行政區域共同的上一級人民政府決定並組織實施。...
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婚姻法第三條三十條第四十六條
婚姻不僅是兩個人的婚姻,家庭也不是單獨的家庭,所以婚姻不僅需要婚姻家庭裏的每一個人去用心經營,也需要婚姻家庭法規中的條款去保障婚姻家庭不受到侵害。精選律師·講解實例婚姻法第四十六條損害賠償包括哪些根據《婚姻...
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勞動法第四十六
勞動法第四十六條第五款怎麼理解?您好,根據勞動合同法規定:除用人單位維持或提高勞動合同約定條件續訂合同而勞動者不願續訂的,勞動合同終止的,用人單位應當支付經濟補償金。經濟補償金按照在用人單位工作的年限支付,每工作...
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如何適用婚姻法第四十六條
第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)...
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婚姻法第四十六
第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)...
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行政強制法第四十六條
第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)...
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勞動合同第四十六條第五項
《勞動合同法》第四十六條、第四十七條規定如下《勞動合同》第四十六條,有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞...
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勞動合同法第四十六條第五款是如何規定的?
《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除...