關於基本工資的知識精選
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大連國企基本工資
基本工資您好! 判斷是否合法: 首先要確認當地最低工資標準,再者要清楚最低工資是包括獎金及生活津貼。...
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基本工資和加班費怎麼計算
基本工資加班費以下就是基本工資加班費的相關回答。用人單位安排勞動者工作超出了標準工作時間,或者休息日、法定假日安排勞動者工作的都視為加班。按照《勞動法》規定,凡是用人單位安排職工加班的,不管該單位是實行計時...
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經濟補償金的基本工資是如何確定
律師解析:經濟補償金的基本工資是按照員工在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資來確定的;如果員工的月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,則按職工月平均工...
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基本工資3000病假一個月怎麼算實發工資的?
一、基本工資3000病假一個月怎麼算實發工資的?應該是按2400發放。職工在病假期間仍然享有工資待遇。職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟...
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2024最基本工資
現在温州最基本工資是多少你好,從2015年11月1日起,調整全市最低工資標準。調整後的最低月工資標準分別為:市區(鹿城區、龍灣區、甌海區、浙南產業集聚區、洞頭區靈昆街道)1860元/月;樂清市、瑞安市、洞頭區(靈昆街道除外)...
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2024中國基本工資
在我國基本工資和底薪的區別是什麼呢?基本工資與底薪可以不一樣。基本工資是工資構成的一部分,各單位規定比一樣。但一般是工資由基本工資、職務工資、津貼、各種補助、獎金等構成。底薪是指全部公司構成總合的起點,即最...
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工傷期間只發放最低基本工資
工傷只發基本工資嗎工傷期間單位不是隻發基本工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受...
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河南煙草局基本工資待遇
青島工傷假期的工資待遇,是基本工資還是,平均工資工傷假期間的工資是指員工停工留薪期間的待遇,是根據員工平級工資進行計算的。依據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷...
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2023年西安基本工資
上海2023年基本工資上調多少?基本工資除以多少天?基本工資?上海每年4月1日會上調社會最低工資標準。現在最低工資是2190元,4月我估計會上調到2400元左右。至於基本工資上調那是各個單位的事,國家並不強制必須上調,只要職工...
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加班工資按基本工資還是績效算
加班工資可以按基本工資算嗎加班工資不是以基本工資為基數來計算,而是以勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準來計算的。根據《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需...
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基本工資低,加班工資低
加班工資低計算加班工資的基數低於最低工資違法,可向勞動監察投訴,或者申請勞動爭議仲裁救濟。根據勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定,加班工資按勞動合同約定的工資標準支付,勞動合同規定的標準是指勞動合同規定的...
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上海工資的基本工資
基本工資一、概念勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資。也稱標準工資。在一般情況下,基本工資是職工勞動報酬的主要部分。它由用人單位按照規定的工資標準支付,較之工資額的...
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內蒙古2024企業基本工資
2024內蒙古何時工傷會診會診按醫囑,勞動能力鑑定按勞鑑委通知。會診,是指幾個或一批醫生共同診斷疑難病症,是傷病治療活動的具體措施。工傷職工因為治療傷情需要,確需會診的,按負責治療的主治醫師的安排,進行會診。勞動能力...
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請問一下工傷只發基本工資嗎
請問一下工傷只發基本工資嗎工傷不只發基本工資。職工因工受傷的或者患職業病需要暫時停工治療的,在停工留薪期內,原工資待遇不變,單位按月支付工資。員工所在單位可以向保險部門申請工傷認定,由社會保險行政部門認定工傷...
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基本工資崗位工資加班
基本工資和崗位工資的區別基本工資和崗位工資的區別工資即為勞動報酬,包括所以貨幣工資和非貨幣工資,基本工資、崗位工資、獎金、福利都是全部屬於勞動報酬。1.基本工資,是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動所得的報...
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月薪5000左右,贍養費按基本工資算的嗎
月薪5000左右,贍養費按基本工資算的嗎1、老人贍養費一般為贍養人收入的20%左右。我國法律規定,成年子女不履行贍養義務的,缺乏勞動能力或者生活困難的父母,有要求成年子女給付贍養費的權利。2、法律依據:《民法典》第一千...
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部隊10月份漲基本工資
08年11月基本工資多少你好! 上海最低工資960元。姓名:張明會性 別:男職業:律師諮詢電話:13918483990諮詢 QQ:815245851所在單位:上海海耀律師事務所地址:上海市長寧區仙霞路345號1703室從事領域:勞動人事糾紛管理、債...
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杭州的基本工資是多少
杭州的基本工資是多少1.工作的最低基本工資標準每小時為17元。2.杭州最低基本工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低...
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基本工資會不會低於當地最低工資標準
一、基本工資會不會低於當地最低工資標準勞動合同中的基本工資低於當地最低工資標準是可以的。如果合同期間的實際工資低於當地最低工資標準的,用人單位就違反了《勞動合同法》。用人單位與勞動者約定的勞動報酬標準不...
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國企基本工資績效工資能談好嗎
事假工資是扣基本工資和是扣基本工資績效工資總和扣除關於職工請事假(含病假)期間的工資待遇,國家機關和事業單位實行照發工資的制度。企業根據職工的不同性質而實行不同的制度,企業中的工人由於享受加班加點工資待遇,所...
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本科生醫院基本工資
我是個本科生,諮詢下本科生工齡大學本科四年時間是不可以計算工齡的。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標誌着職工參加工作時間的長短,也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識...
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台州最低月基本工資
最低基本工資是否包含社保不包含。最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下,其所在企業應支付的最低勞動報酬。它不包括如下幾部分:(1)加班加點工資;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作...
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工傷期間發原工資是基本工資嗎
工傷期間工資只發基本工資嗎不是。應是全資。依據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不...
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辭退員工補償基本工資還是績效
基本工資績效工資基本工資:勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資。也稱標準工資。在一般情況下,基本工資是職工勞動報酬的主要部分。崗位工資:以崗位權利、責任、勞動強度、勞...
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基本工資已經包含加班費
試用期要注意什麼事據現行的法律和政策規定,訂立勞動合同時,約定試用期要執行以下六點規定:(1)勞動合同中的試用期應由用人單位和勞動者雙方平等協商約定,不得由用人單位一方強行規定。(2)試用期最長不得超過6個月。(3)以...