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關於私人企業的知識精選

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  • 私人企業拆遷補償

    私人企業拆遷補償

    淮南市私人企業拆遷補償標準1、拆遷資產的補償費用,包括:無法搬遷的土地、房屋、建築物和地上附着物,以及確因搬遷而發生損失的機器設備而生的補償等;2、停產停業損失,以實際情況而定,一般既包括實際經營損失也可酌情包括...

  • 私人企業有挪用公款嗎

    私人企業有挪用公款嗎

    私企不存在挪用公款。私營企業挪用款項數額較大,涉嫌挪用資金罪。公司、企業或者其他單位的工作人員,利用職務上的便利,挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人,數額較大、超過三個月未還的,或者雖未超過三個月,但數額較大...

  • 私人企業沒買社會保險

    私人企業沒買社會保險

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 私人企業有年假嗎

    私人企業有年假嗎

    夫妻雙方房子過户得多久須把合同的條款和違約條款寫清楚,需要夫妻雙方在場及簽字。2、申請材料準備好後15個工作日。4,哪怕房產證上面只有一個人的名字)房產過户,房產局會給予一個回執單,須到房產局,一般需要十五個工作日...

  • 私人企業員工不籤合同

    私人企業員工不籤合同

    合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

  • 私人企業沒簽勞動合同員工辭職要怎麼辦理

    私人企業沒簽勞動合同員工辭職要怎麼辦理

    員工沒有勞動合同,如果出現爭議糾紛是可以申請仲裁的。中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭...

  • 私人企業徵地補償標準是什麼?

    私人企業徵地補償標準是什麼?

    一、私人企業徵地補償標準是什麼?私人企業的徵地補償還需要考慮到企業的生產資料的補償,以及員工的安置方案等。各項徵地補償費用的具體標準、金額由市、縣政府依法批准的徵地補償安置方案規定。土地被徵用前3年平均年...

  • 在私人企業無故被辭退,且不發工資,可不可以告老闆

    在私人企業無故被辭退,且不發工資,可不可以告老闆

    在私人企業無故被辭退,且不發工資,可不可以告老闆一、可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。二、用人單位解除與勞動者勞動關係分以下三種情況,對照下屬於哪種情況,應該支付經濟補償金或賠償而沒有支付給的,可以在1...

  • 私人企業挪用公款罪判幾年

    私人企業挪用公款罪判幾年

    私人企業不涉及挪用公款罪,不符合挪用公款罪的主體條件,私人挪用企業財務為職務侵佔罪,根據我國《刑法》規定,公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法佔為己有,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘...

  • 私人企業沒簽勞動合同

    私人企業沒簽勞動合同

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 私人企業法定節假日可以不放假嗎

    私人企業法定節假日可以不放假嗎

    產假包含法定節假日嗎?大家都知道,職業女性根據法律規定享有生產休假權利,從產前到產後,一般有98天。那麼產假中包含法定節假日嗎,有許多人不知道這個問題的答案,以至於當職業女性遇到產假問題而與所在公司發生糾紛時,不知道...

  • 私人企業辭退孕婦

    私人企業辭退孕婦

    私人企業辭退員工的標準補償是什麼根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年...

  • 私人企業用工合同XX用版

    私人企業用工合同XX用版

    私人企業用工合同XX用版篇,希望對你有所幫助。私人企業用工合同範本(一)甲方(用人單位):XXX地址:XXX性質:XXX法定代表人(委託代理人):XXX乙方(勞動者):XXX性別:XXXXXX_年齡:XXX民族:XXX文化程度:XXX地址:XXX籍貫:XXX身份:XXX(農業...

  • 私人企業利用職務侵權

    私人企業利用職務侵權

    私人企業職務侵佔立案標準職務侵佔六萬元以上一百萬元以下為數額較大;一百萬元以上為數額巨大。職務侵佔罪是指公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法佔為己有,數額較大的行為,數額較大是指500...

  • 私人企業的加班工資怎麼算的?

    私人企業的加班工資怎麼算的?

    一、私人企業的加班工資怎麼算的?私企加班工資按照加班的時間乘以加班的具體費用來計算,加班費是用加班時間乘以每單位工資標準(即加班天數乘以日工資標準,或者加班小時數乘以小時工資標準),再按《勞動法》第四十四條的...

  • 私人企業註銷

    私人企業註銷

    私人企業僱傭童工違法嗎用人單位不應使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發現有兒童從事符合上述童工定義的工作,公司應建立、紀錄、保留旨在救濟這些兒童的政策和措施,並將其向員工及利益相關方有效傳達。公司還應...

  • 私人企業拆遷如何賠償,中小企業主一定要看!

    私人企業拆遷如何賠償,中小企業主一定要看!

    愛土徵地拆遷律師在與用户溝通的過程中,發現很多私人企業主對於自身的企業在遇到拆遷過程中,往往感到手足無措,但是又感覺無能為力。企業拆遷補償是否如意直接關係到企業主今後的事業安排,甚至直接影響到企業主的生活。所...

  • 私人企業不籤勞動合同違法嗎

    私人企業不籤勞動合同違法嗎

    私人企業不籤勞動合同違法。根據《勞動合同法》第十條,訂立書面勞動合同,建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用...

  • 私人企業員工請假怎麼扣工資

    私人企業員工請假怎麼扣工資

    員工請假扣工資問題你好,你們可以協商解決,協商不成,你可以申請勞動仲裁維權。因為時效只有1年,超過了時效法律上便不支持了,便喪失了勝訴權。根據你目前提供的信息,可以通過這個方式解決,但到底這個方式是否行得通,我們還需...

  • 私人企業辦徵地補償標準

    私人企業辦徵地補償標準

    企業因為發展廠房、建造房屋等等會向農民、市民等徵地,既然是徵地肯定是要給土地擁有者相應的補償。對於土地徵收方來説,他們也會想要知道自己土地被徵收後具體可以拿多少錢。那麼,企業徵地補償標準是怎樣?關注本站網,了...

  • 私人企業行賄發現後構成犯罪嗎?

    私人企業行賄發現後構成犯罪嗎?

    一、私人企業行賄發現後構成犯罪嗎?私企受賄是涉嫌非國家人員受賄罪。《中華人民共和國刑法》第一百六十三條,公司、企業的工作人員利用職務上的便利,索取他人財物或者非法收受他人財物,為他人謀取利益,數額較大的,處五年...

  • 私人企業沒簽勞動合同怎麼提前離職?

    私人企業沒簽勞動合同怎麼提前離職?

    律師解析:私人企業沒有簽訂勞動合同,勞動者可以提出辭職報告隨時離職,公司不能以此扣押工資,應結清所有拖欠工資以及加班工資。同時,根據我國《勞動合同法》規定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面...

  • 私人企業疫情期間要發工資嗎

    私人企業疫情期間要發工資嗎

    要發。企業停工停產在一個工資支付週期內的,企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的,企業應當發...

  • 私人企業挪用公款自首

    私人企業挪用公款自首

    私人企業有挪用公款嗎私人企業職工挪用公款的,屬於私營企業職工不屬於挪用公款罪的主體,所以按挪用資金罪進行定罪。...

  • 私人企業存不存在挪用公款

    私人企業存不存在挪用公款

    刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的,不得定罪處刑。現...