仲裁裁決強制執行企業無資金怎麼辦？

一、仲裁裁決強制執行企業無資金怎麼辦?

公司賬户沒錢需要等待公司有執行能力再履行判決。如果公司涉及到惡意轉移財產逃避判決，人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

《中華人民共和國民事訴訟法》

第一百一十一條 訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(一)偽造、毀滅重要證據，妨礙人民法院審理案件的;

(二)以暴力、威脅、賄買方法阻止證人作證或者指使、賄買、脅迫他人作偽證的;

(三)隱藏、轉移、變賣、毀損已被查封、扣押的財產，或者已被清點並責令其保管的財產，轉移已被凍結的財產的;

(四)對司法工作人員、訴訟參加人、證人、翻譯人員、鑑定人、勘驗人、協助執行的人，進行侮辱、誹謗、誣陷、毆打或者打擊報復的;

(五)以暴力、威脅或者其他方法阻礙司法工作人員執行職務的;

(六)拒不履行人民法院已經發生法律效力的判決、裁定的。

人民法院對有前款規定的行為之一的單位，可以對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

二、拖欠工資是起訴法人代表還是公司

拖欠工資問題應該起訴公司，用人單位拖欠工資，可先和單位協議，協商不成，可走以下法律程序：

(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;

(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;

(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：

一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;

二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行;

三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

仲裁裁決需要根據最終的裁決執行，如果沒有能力裁決，可以按照實際的情況進行裁決的認定，等到有執行能力在執行，拖欠工資問題應該起訴公司，用人單位拖欠工資，可先和單位協議，協商不成，可走法律程序，向當地勞動保障監察機構投訴舉報等。