成都市社會保險繳費標準
社保2.55W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
成都市社保繳費比例2017年是什麼?
您好:2015年目前最新的成都城市職工社保繳費比例如下:
養老保險:企業20%+個人8%;
失業保險:企業1.5%+個人0.5%;
工傷保險:根據企業性質分為八檔,0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%,個人不繳納
生育保險:企業0.5%+個人不繳納
醫療保險:企業7.5%+個人2%。
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勞動者社會保險訴訟時效
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生...
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社保買多久可以報銷醫療費
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勞動法試用期繳納社保
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公司出具終止勞動合同證明書五險一金怎麼辦
一、公司出具終止勞動合同證明書五險一金怎麼辦?公司出具終止勞動合同證明書後,會在在十五日內為勞動者辦理五險一金的轉移手續。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條【勞動合同解除或者終止後雙方的義務】用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者...