工傷保險可以買兩份嗎
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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我想諮詢下關於工傷保險可以買兩份嗎
根據勞動合同法第三十九條第四項規定,勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的,用人單位可以解除勞動合同。那如果員工跟其他用人單位建立勞動關係對完成本單位工作任務不造成影響,或者不造成嚴重影響呢呢?其實,勞動合同法的這條規定,實際上是從另一個方面承認了一個勞動者可以有多家用人單位,成立多個勞動關係。-
九級工傷包括哪些傷殘
我國的工傷傷殘是按照輕重程度的不同分為了十級的,其中第九級算是其中不是很嚴重的傷殘,但也對應了自己的一些具體傷殘情況。究竟九級工傷包括哪些傷殘情況呢?我們一起在下文中瞭解一下。九級1)癲癇輕度;2)中毒性周圍神經病輕度感覺障礙;3)腦挫裂傷無功能障礙;4)...
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北京市工傷保險調整的待遇有哪些?
一、北京市工傷保險調整的待遇有哪些?1、治療工傷醫療費用和康復費用;2、住院伙食補助費;3、到統籌地區以外就醫的交通食宿費;4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用;5、生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工...
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病亡符合什麼條件可以視同工傷
在工作時間、工作場所因工受傷被認為是工傷,那麼在工作時間和工作崗位,突發疾病滿足什麼情況時可以被認定為工傷呢?本站為您整理以下內容,具體分析符合這些條件時病亡可以視同工傷。《工傷保險條例》第十五條規定,職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工...
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工傷保險條例是法律嗎?
一、工傷保險條例是法律嗎?《工傷保險條例》不屬於法律,而是屬於行政法規,明確規定了中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商户(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷...