未及時參加工傷保險發生工傷怎麼辦
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在工作中,遇到工傷的情況是在所難免的,為此為了保護員工的人身利益,用人單位有必要為員工購買工傷保險。那麼要是用人單位未參加工傷保險的發生工傷怎麼辦關於這方面的知識,下面本站網小編將為大家詳細説明,希望會對您有幫助。
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未及時參加工傷保險發生工傷怎麼辦?
針對這個問題,《工傷保險條例》第60條規定:用人單位應當參加工傷保險而未參加的,未參加期間,其職工發生工傷的,由該單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付有關費用。《職業病防治法》第53條規定:勞動者被診斷患有職業病,但用人單位沒有依法參加工傷保險的,其醫療和生活保障由最後的用人單位承擔;最後的用人單位有證據證明該職業病是先前用人單位的職業病危害造成的,由先前的用人單位承擔。上述規定既是對不履行參加工傷保險法定義務的用人單位實施的一種懲罰性補償,又保證了工傷職工的利益不因用人單位不履行參加工傷保險的法定義務而受到損害。
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工傷保險如何查
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
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工傷保險在哪查
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員工只交工傷保險
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