上班摔倒受傷誤工費誰承擔
一、上班摔倒受傷誤工費誰承擔?
自己摔倒受傷產生的誤工費是職工本人自己承擔的,公司不需要賠償,其他人也沒有任何賠償的義務。因為上班的時候自己摔倒,這不能被認定為工傷。
1、根據我國《工傷保險條例》的規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。
2、“途中摔傷”只有受到機動車事故傷害的,才能定為工傷。如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受傷,不屬於上述規定的範圍,因此不能認定為工傷。
二、誤工費賠償標準
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規定,“誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。”“誤工時間根 據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。”“受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的 收入計算。受害人無固定收入的,按照其最後三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業 上一年度職工的平均工資計算。”根據這一規定,誤工費賠償金額的計算,其計算公式可以表述為:
誤工費賠償金額 = 誤工收入(天/月/年)× 誤工時間
①關於“誤工收入”的確定。因受害人工作情況的不同,收入的確定,又分成2種情況:一種是在有固定收入的情況下,如何確定因誤工而減少的 收入;另一種是在無固定收入的情況下,如何確定其收入以及因誤工而減少的收入。
②關於“誤工時間”的確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證 明確定;受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天收入。
三、誤工費特點
1、受害人的收入能力和水平差異較大。
客觀存在的差異性,決定了不同的受害人在遭受損害後,其損失的誤工收入會因人而異。
2、計算的依據各不相同。
因行業和崗位的不同,以及受害人是否就業的不同,收入方式的不同,對於誤工費計算的依據,也是因人而異。
3、具有一定的推繹性。
一般而言,應當以受害人在遭受損害前某一時段,能夠正常工作、勞動可能取得收入作為參照或者依據。而對於該時段的可能收入,也只能根據一定客觀數據,在排除對其收入產生不利或者有利影響因素的情況下,進行推算。
上班摔傷這既不屬於工傷,也不是其他的職工故意把當事人給推倒的,所以造成的誤工費損失只能由當事人自己承擔。摔傷以後需要住院治療的話,在此期間雖然公司不得隨意的解除勞動合同,但是像是這種情況,該職工寢室也沒有任何的理由能夠和公司索賠的,任何損失都不應該由公司承擔。
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