工傷糾紛律師要哪些醫院材料
工傷認定律師解答1.76W
律師解析:報工傷需要醫院的材料有:
1、入院記錄;
2、出院記錄;
3、一些影像學檢查;
4、還要疾病證明書。
最好是根據對需要什麼資料再提供,如果用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。法律依據:《工傷保險條例》第十九條
社會保險行政部門受理工傷認定申請後,根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定,依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的,社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。
1、入院記錄;
2、出院記錄;
3、一些影像學檢查;
4、還要疾病證明書。
最好是根據對需要什麼資料再提供,如果用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。法律依據:《工傷保險條例》第十九條
社會保險行政部門受理工傷認定申請後,根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定,依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的,社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。
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勞務工傷糾紛怎麼起訴
律師解析:工傷糾紛起訴步驟:提出工傷認定申請,填寫工傷認定申請表,勞動保障部門進行審核認定病作出工傷認定決定,再申請勞動能力鑑定。就工傷賠償事項與有關單位協商,協商不成的,應及時申請勞動仲裁。對仲裁不服的,再向法院起訴。法律依據:《工傷保險條例》第五十四條職...
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下班時間出現交通事故算工傷嗎?
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員工打架受傷了企業要承擔責任嗎
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