交通事故工傷的認定
工傷認定律師解答2.51W
在認定職工道路交通事故是否屬於工傷時應當考慮下列4個必備要素:
1、上下班的規定時間;
2、上下班的必經路線;
3、無本人責任或非本人責任;
4、機動車事故。
上訴四點必須同時具備,缺一不可。
根據《工傷保險條例》第14條規定,職工下列情形應當認定為工傷:
1、在上下班途中,受到非本人主要責任交通事故傷害的;
2、在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。
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交通事故工傷認定怎麼申請
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在...
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腦出血屬於工傷嗎
需根據受傷的時間、地點、原因確定。若符合工傷保險條例第十四條工傷認定的條件或第十五條視同工傷的條件,且不存在第十六條不得認定工傷的情形,則應當屬於工傷。是否屬於工傷,可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定,由該部門作出具有法律效力的決定...
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最新交通事故工傷認定程序是怎麼樣呢
律師解析:交通事故工傷的認定程序:1、由用人單位或者勞動者一方依法提出工傷認定的申請;2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定,出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》;3、之後則及時作出工傷認定決定並將決定書送給...
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受工傷和老闆有糾紛怎麼解決
律師解答:不談判,直接走法律程序。律師解析:如果和老闆有糾紛,就應當避免談判,直接走法律程序,依照法定流程和實際情況依法處理即可。1、要求用人單位墊付醫療費,進行治療。2、收集勞動關係的相關證明,這一點相當關鍵。3、進行工傷認定。4、進行勞動能力鑑定。5、申請...