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工傷糾紛律師解答

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  • 勞動爭議工傷糾紛後怎麼處理

    勞動爭議工傷糾紛後怎麼處理

    律師解答:依具體流程處理。律師解析:1.工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內,向當地勞動行政部門提出工傷報告。2.工傷認定程...

  • 用人單位破產後工傷職工是不是可以繼續享受工傷保險待遇

    用人單位破產後工傷職工是不是可以繼續享受工傷保險待遇

    律師解答:可以。律師解析:用人單位破產後工傷保險待遇仍能獲得保障。《工傷保險條例》第43條第4款規定,用人單位破產的,在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。對於個體工商户、合夥用人單位等被撤銷、...

  • 新密工傷保險怎麼買

    新密工傷保險怎麼買

    律師解析:由企業統一購買。根據《工傷保險條例》,企業應到社會保險經辦機構為職工辦理工傷保險參保手續,初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業執照原件、複印件,單位的組織機構代碼證書原件、複印件,單位法人的身份證...

  • 工傷醫療保險糾紛怎麼處理

    工傷醫療保險糾紛怎麼處理

    律師解析:工傷保險糾紛應該通過下列途徑來處理:1、糾紛的當事人可以友好地協商,達成一致的處理意見;2、可以請第三方來調解;可以請社保行政部門等部門來處理;3、依法由仲裁機構來裁決等;4、訴訟解決。當事人對仲裁裁決不服的...

  • 一次性工傷賠償協議書格式是如何的

    一次性工傷賠償協議書格式是如何的

    律師解析:一次性工傷賠償協議書的格式主要包括:1.開頭,比如勞動者和公司的基本信息。2.賠償金額,比如一次性殘疾補償金,工傷醫療補助金等一些賠償金額。3.是付款的期限。4.是雙方的責任分配。5.是違約責任,主要是包括當雙方...

  • 十級工傷賠償標準是應該怎樣的

    十級工傷賠償標準是應該怎樣的

    律師解析:十級傷殘賠償標準:一次性傷殘補助金為7個月的本人工資;一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定;停工留薪原工資福利待遇不變;輔助器具費按照國家規定的標準從工...

  • 工傷應該怎樣走法律流程是那些

    工傷應該怎樣走法律流程是那些

    律師解析:1、申請,單位應當在一個月內提出申請認定,單位不提申請的,勞動者在一年內提出工傷認定申請;2、調查,接受申請後勞動保障部門應當對事故傷害進行調查核實;3、認定,勞動保障行政部門,一般是於60日內作出認定,並通知申...

  • 倒閉用人單位職工去世後有什麼補償

    倒閉用人單位職工去世後有什麼補償

    律師解析:倒閉用人單位職工去世後的補償是,勞動者死亡後,其遺屬依法享受遺屬津貼。遺屬津貼是指在勞動者死亡以後,為解決其善後事宜和生前供養的直系親屬的基本生活,向其遺屬提供的一種物質幫助,包括喪葬補助費、一次性困難...

  • 根據我國法律的規定工傷沒勞動合同怎麼辦

    根據我國法律的規定工傷沒勞動合同怎麼辦

    律師解答:申請工傷認定。律師解析:用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的情況下自然也就不會為員工購買醫療保險,這種情況下受工傷的,勞動者可以通過工資卡、工資條或其它工資發放記錄;職工花名冊;用人單位的考勤記錄;其他同事...

  • 沒有幫工人買工傷保險工人工傷如何賠償

    沒有幫工人買工傷保險工人工傷如何賠償

    律師解析:沒買工傷保險的情況下受工傷,工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定,如可能構成傷殘的,再申請勞動能力鑑定。最後根據具體的情況,要求公司賠償各項費用。主要賠償的項目包括:醫療費、護理費、交通費、營養費、住院...

  • 工傷糾紛應該怎樣維護企業利益

    工傷糾紛應該怎樣維護企業利益

    律師解析:1.雙方協商解決。2.調解解決。不願協商或協商不成的,可自願申請調解委員會調解。3.仲裁解決。可自發生勞動爭議之日起一年內向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。4.訴訟解決。當事人對仲裁裁決不服的,可以自收...

  • 工傷糾紛怎樣打官司

    工傷糾紛怎樣打官司

    律師解析:工傷糾紛屬於民事訴訟,就是打民事官司。民事訴訟的主要程序,包括當事人起訴、人民法院受理、開庭審理、判決,當事人提起上訴、二審法院審理、判決以及再審程序和執行程序。如果是工傷職工與用人單位之間就工傷待...

  • 工傷糾紛仲裁咋處理

    工傷糾紛仲裁咋處理

    律師解答:依具體情況。律師解析:工傷待遇糾紛案件,按以下情形處理:(1)如果工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的,可以依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟;(2)工傷職工和用人單位,就工傷賠...

  • 工傷是否有精神損害賠償金呢

    工傷是否有精神損害賠償金呢

    律師解析:工傷是沒有精神損害賠償金的。對於職工因工傷而發生的醫療費用和康復費用、住院伙食補助費、安裝配置傷殘輔助器具所需的費用等,都可以由工傷保險基金支付。但是精神損害賠償金是人身損害賠償中的賠償項目,不在...

  • 工傷糾紛如果不知道廠名怎麼解決

    工傷糾紛如果不知道廠名怎麼解決

    律師解析:1、如果工傷認定不知道單位名稱的,可以到工商局查詢用人單位名稱和營業執照,或者通過名片、宣傳頁、產品包裝、快遞單據、物流單據等確定用人單位名稱。2、如果用人單位沒有申請營業執照,受傷職工應當向勞動能...

  • 工傷條例糾紛咋辦

    工傷條例糾紛咋辦

    律師解析:工傷事故賠償糾紛按以下流程處理:1、進行工傷治療;2、委託律師全程代理;3、申請工傷認定;4、申請工傷鑑定(勞動能力和自理能力鑑定);5、確定賠償項目及賠償數額;6、進行工傷保險理賠;7、提起人身損害賠償訴訟...

  • 退休後返聘工傷怎樣賠償

    退休後返聘工傷怎樣賠償

    律師解答:屬於。律師解析:退休後返聘不屬於工傷。開始享受社會保險待遇的退休人員不再具有勞動法調整的勞動者主體資格,與單位簽訂的是勞務協議建立的是勞務關係,勞務關係不在勞動法律的調整範圍內也就不能依照工傷保險條...

  • 工傷事故保險公司賠償標準有哪些

    工傷事故保險公司賠償標準有哪些

    律師解析:工傷事故保險公司是不會進行賠償的,費用由用人單位和傷保險基金支付。職工因工緻殘的從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9...

  • 十級工傷賠償標準是如何的

    十級工傷賠償標準是如何的

    律師解析:十級傷殘賠償標準:一次性傷殘補助金為7個月的本人工資;一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定;停工留薪原工資福利待遇不變;輔助器具費按照國家規定的標準從工...

  • 工傷待遇糾紛如何處理

    工傷待遇糾紛如何處理

    律師解析:申請調解、仲裁、提起訴訟或協商解決。如果工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的,可以依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟;工傷職工和用人單位,就工傷賠償問題產生爭議的,...

  • 勞動法工傷骨折如何賠償

    勞動法工傷骨折如何賠償

    律師解析:進行傷殘賠償。受傷骨折可以被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受以下待遇:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,...

  • 外包工傷糾紛怎麼辦

    外包工傷糾紛怎麼辦

    律師解析:1、及時送醫院治療;2、申請工傷認定,提出工傷認定申請應當提交下列材料:(1)工傷認定申請表;(2)與用人單位存在勞動關係的證明材料;(3)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書;3、申請勞動能力鑑定:傷情穩定後,可向市勞動...

  • 單位應該怎樣處理臨時工工傷糾紛

    單位應該怎樣處理臨時工工傷糾紛

    律師解答:依具體方法。律師解析:雖然勞動者系臨時工,並與公司簽訂了《臨時工協議書》,但依據勞動法規定,在實行勞動合同制後,正式工與臨時工的區別實質上已消失,勞動者應享有與正式員工同等待遇,與正式員工同工同酬。勞動者作...

  • 工傷賠償辦理流程是什麼

    工傷賠償辦理流程是什麼

    律師解析:勞動者申請工傷賠償申請具體流程:1、向辦理機構申辦工傷賠償,辦理機構是用人單位至參保所在地區(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(鄉)社區事務受理服務中心或各區(縣)社保分中心。2、符合辦理規定,辦理機構打印《受...

  • 工地工傷糾紛會咋處理

    工地工傷糾紛會咋處理

    律師解答:依具體流程處理。律師解析:當工地出現工傷事故時,依據下列流程處理:1、將受傷職工送醫治療。2、進行工傷認定,由其用人單位自事故傷害發生之日起三十日內,向勞動保障行政部門申請工傷認定。3、認定為工傷的,按照認...