工傷認定後 未進行傷殘等級鑑定,死亡 工傷待遇怎麼處理
工傷糾紛律師解答3.14W
職工如果在停工留薪期之後死亡的,應該在補充進行勞動能力鑑定後,享受一次性傷殘補助金、喪葬補助金、供養親屬撫卹金,而不應享受一次性工亡補助金。
《工傷保險條例》第39條第2款規定,傷殘職工在停工留薪期內因工導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。該職工家屬要求享受全部工亡待遇,則該職工必須是在留薪期內死亡。停工留薪期一般不超過12個月。如果要享受超過12個月的停工留薪期,必須經有權機構確認後方可延長,否則不應認定為停工留薪期。
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終止工傷認定情況有哪些
律師解析:終止工傷認定的情況:1、勞動者與用人單位就是否存在勞動關係發生爭議,在依法定程序處理期間的;2、需要有關部門對相應事故的結論為依據,而有關部門尚未作出結論的;3、由於其他不可抗力導致工傷認定決定難以作出的;4、法律、法規、規章規定的其他需要中止的情...
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工傷保險糾紛怎麼維權
律師解析:工傷糾紛的解決方法:1、雙方協商解決。2、調解解決。不願協商或協商不成的,可自願申請調解委員會調解。3、仲裁解決。可自發生勞動爭議之日起一年內向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。4、訴訟解決。當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁書之日起15日內...
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工傷法院要怎樣判決斷勞務關係
律師解析:勞務關係不是勞動關係,所以勞務人員發生人身損害事故的,不能申請工傷認定。應該由僱主或者其他責任人承擔責任。勞動者與用人單位是否存在勞動關係是工傷認定的前提,勞動保障部授予勞動保障行政部門工傷認定權,當勞動者與用人單位訂立書面合時,其雙方的勞...
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工地工傷糾紛會咋處理
律師解答:依具體流程處理。律師解析:當工地出現工傷事故時,依據下列流程處理:1、將受傷職工送醫治療。2、進行工傷認定,由其用人單位自事故傷害發生之日起三十日內,向勞動保障行政部門申請工傷認定。3、認定為工傷的,按照認定結論辦理工傷賠付。法律依據:《工傷保險條...