臨時工受傷後能否獲得工傷賠償
臨時僱傭的工人在工作崗位,工作過程中發生人身損害,一般無法依據《工傷保險條例》申請工傷認定,享受工傷待遇。一般情形是,受傷的工人以僱傭關係,主張僱主(公司)承擔人身損害賠償。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十一條,僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後,可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。
屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的,不適用本條規定。
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嬰兒醫療事故死亡賠償標準是如何的?
律師解析:醫療費:按照醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的醫療費用計算。誤工費:有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入高於醫療事故發生地上一年度職工年平均工資3倍以上的,按照3倍計算;無固定收入的,按照醫療事故發生地上一年度職工年平...
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交通事故教師誤工費賠償標準
律師解析:誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治癒這一期間(誤工時間)內,因無法從事正常工作而實際減少的收入。教師作為有固定收入人羣,其誤工費計算為受害人教師每個月固定收入乘以誤工時間。固定收入,是指在國家機關、企事業單位...
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遇到工傷企業不配合蓋章如何處理
律師解析:如果遇到工傷,企業不配合蓋章的,勞動者可以自行向勞動部門申請工傷認定的。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的...
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交通事故沒有受傷怎麼賠償標準
律師解答:主張誤工費用。律師解析:交通事故後沒有受傷的,可主張誤工費用,主要是事故受害人因為交通事故而無法從事正常的工作而失去或減少的工作、勞動收人的賠償費用。但需要注意的是,受害者的交通工具停運損失應當按照證據能夠證明的數額來所求,必須有確定性,不得隨...