工傷醫療費用報銷比例
若單位未按規定繳納工傷保險的話,當事人的工傷醫療費用全部由單位負擔,即當事人的工傷醫療費用報銷比例為100%;若當事人的單位按規定繳納了醫療費用,在工傷醫療目錄內的,由工傷保險基金負擔,用人單位不負擔費用。
《工傷保險條例》第十七條:職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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蘇州地區工傷糾紛怎麼算
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協議解除勞動合同補償標準如何算??
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