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飯店用童工怎麼處罰
工傷賠償標準律師解答2.38W
《中華人民共和國未成年人保護法》《中華人民共和國勞動法》及國務院《禁止使用童工規定》等法律法規都有禁止用人單位招用不滿16週歲的未成年人,也不得為不滿16週歲的未成年人介紹就業的相關規定。
因此,招用未滿16週歲的未成年人工作屬於招用童工;招用單位構成非法用工,將由勞動保障行政部門給予處罰;並應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人。
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勞務人身損害賠償糾紛?
律師解析:勞務人員在工作中受傷的,由用工一方承擔人身損害賠償的責任,具體怎樣賠償,依據受傷的情況而定。主要涉及以下賠償費用:醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費、誤工費、造成殘疾或者死亡的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金、喪葬費和死亡賠償金...
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工傷三根肋骨骨折要賠多少錢
工傷致肋骨骨折三根,應評定為十級傷殘。身體各部位骨折癒合後,無功能障礙或者有輕微功能障礙的屬於工傷十級。除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外,主要補償:1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資;2、勞動合同解除或者終止時,按照所在省、直轄...
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工傷賠償是公司賠償嗎,怎麼進行賠償
律師解析:工傷賠償不止是公司賠償,工傷保險基金也會賠償造成的損失。公司或者用人單位會賠償造成工傷的當事人治療工傷期間的工資福利、以及造成五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼、終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金等。法律依據:《中華...
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工傷時間怎麼算
律師解析:工傷認定的時間是一年,從受傷之日起開始計算的。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。法律依據:《工傷保險...