違法解除勞動合同代理詞
人事保管合同1.42W
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
什麼情況下勞動者可以立即解除勞動合同?
尊敬的當事人,您好,根據你諮詢的問題,如果公司損害你的勞動權益,將可能涉及到違法處理勞動關係,在這樣的情況下,那麼你可以到當地的勞動仲裁委員會進行處理,申請相關的勞動權益賠償,而且可能要公司承擔一定的法律責任,才可以維護你最大的勞動權益。具體需要了解案件詳細情況才可能給你專業的意見-
勞動合同代理簽名委託
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規...
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流動人員人事檔案保管合同
流動人員人事檔案保管合同甲方:乙方:經協商,乙方同意將其檔案委託甲方保管,為明確雙方責任,就檔案保管事宜商訂如下:一、甲方:1、負責乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔,按來函單位的要求出具乙方檔案中有關的證明材料。2、負責辦理乙方有了新接管單位後的...
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個人委託人事代理協議(二)
個人委託人事代理協議(二)甲方(受託方):___________乙方(委託方):___________身份證號:_________________經甲、乙雙方協商,就乙方委託甲方提供保管人事檔案服務,達成以下協議:一、甲方責任1.甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定,為乙方接收,保管當事人的人事檔案。2....
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企業勞動合同保管不當誰來承擔責任?
一、企業勞動合同保管不當誰來承擔責任?企業勞動合同保管不當的一般是由企業方承擔相應的法律責任。公司與員工雙方遺失勞動合同員工,性別,身份證號,系我公司合同制員工,勞動合同期限自年月日至年月日,勞動合同一式兩份。因公司和員工本人保管不當,造成由公司和員工...