勞動合同入職多長時間需要籤
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
入職多長時間必須簽定合同
勞動合同法規定,建立勞動關係一個月內應該簽訂勞動合同 。
工作已經近一個月了,公司卻“依然沒和你簽定勞動合同”的做法,違反了《勞動法》第十六條“勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當訂立勞動合同”的規定。雖然現行《勞動法》並沒有規定建立勞動後簽訂勞動合同的期限,但不妨礙你們之間已形成事實勞動關係。
由於在該公司的工作時間尚不足一個月,可以視為試用期階段,那麼當公司安排的工作並不是入職時的職位,那麼完全可以依據《勞動法》第三十二條“有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:(一)在試用期內的”的規定,解除與公司的勞動關係。同時要求公司按照勞動部《關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》第四十條“勞動者依據勞動法第三十二條第(一)項解除勞動合同,用人單位可以不支付經濟補償金,但應按照勞動者的實際工作天數支付工資”的規定支付工資。
-
勞動合同第三方合同範本(簡易13篇)
勞動合同第三方合同範本1甲方:代表人:乙方:代表人:為滿足乙方生產(工作)需要,經甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上,以《中華人民共和國勞動法》以及相關勞動政策法規為依據,就甲方為乙方招聘的員工,以人力資源派遣方式由甲方管理的有關事宜簽訂如下合同,供雙方遵照執...
-
勞動合同單方面解除合同模板(精選31篇)
勞動合同單方面解除合同模板1有兩種辦法:一是你去人才辦理個人存檔,同時委託人才替你繳納社保(這可以延續你的社保不間斷,但至少要委託繳納半年才行);二是你先別管社保,等找到新單位再繼續交,中間間斷的可以與新單位協商,你自己出錢單位給你做補繳(這種辦法補繳需要你出...
-
水電施工承包合同模板(推薦27篇)
水電施工承包合同模板1甲方:(發包方)乙方:(承包方)甲、乙雙方在平等、友好、自願、協商一致、互相信任的原則上,就甲方的水電改造工程達成以下協議,共同遵守。第一條工程概況1、甲方裝飾住房系合法居住。2.施工地點:_____________________________________________3...
-
吊籃租賃合同範本(常用18篇)
吊籃租賃合同範本1承租方(甲方):___________________________出租方(乙方):___________________________雙方根據我國《民法典》有關規定,本着公平、誠實信用的原則,就租賃吊籃事宜簽訂協議如下:一、甲方因工程需要,向乙方租用高空作業吊籃___套,施工高度___米,吊籃長...