勞動合同籤永久
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
籤多少次合同才是永久勞動合同
不管籤多少次合同都不會是永久勞動合同的,以為沒有永久合同一説,只有無固定期限勞動合同一説。無固定期限勞動合同是指簽訂兩次以上的勞動合同,就可以簽訂了。或者説工作十年以上的員工可以提出簽訂無固定期限的勞動合同。
根據相關法律法規知識:
《勞動合同法》
第十四條 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:
(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:
(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。
現代的社會就只要是勞動者為某個組織或者企業付出了勞動就應該有經濟和法律的保障,而這些保證都會在合同的文書中體現出來,但是合同都是有期限而不能也不可能存在永久的職業,但是為了員工的利益法律規定了一個沒有固定期限的合同樣式。
-
土地購買合同樣本(實用31篇)
土地購買合同樣本1購買土地合同範文一甲方:乙方:甲、乙雙方經友好協商,本着平等、自願、有償、誠實信用原則,就雙方聯合購買土地事宜達成協議如下:一、地塊概況1.該地塊位於東鄰:西鄰:南鄰:北鄰:__________),土地面積為________平方米(折________畝)。宗地四至及界址點...
-
吊籃租賃合同範本(常用18篇)
吊籃租賃合同範本1承租方(甲方):___________________________出租方(乙方):___________________________雙方根據我國《民法典》有關規定,本着公平、誠實信用的原則,就租賃吊籃事宜簽訂協議如下:一、甲方因工程需要,向乙方租用高空作業吊籃___套,施工高度___米,吊籃長...
-
買賣房屋正規合同樣本(精選18篇)
買賣房屋正規合同樣本1甲方:_____乙方:_____甲、乙雙方根據《中華人民共和國民法典》簽訂此合同,現經雙方友好協商達成如下具體條款:一、產品名稱、規格型號、數量金額產品名稱:_____規格單價:_____數量:_____金額:_____大寫二、進場交貨時間、地點1、進場交貨時間:____...
-
裝飾工程施工合同模板(實用7篇)
裝飾工程施工合同模板1室內裝飾工程施工合同甲方(發包方):乙方(承包方):根據《中華人民共和國民法典》、《全國室內裝飾設計單位、施工企業管理規定》、《全國室內裝飾行業管理暫行規定》和《中華人民共和國行業標準(QBl838—93)室內裝飾工程質量規範》,結合本工...