社保必須要繳納嗎

凡是在中國境內註冊的單位，都必須為員工繳納社保。這是用人單位的義務和責任，同時也是我國社會保障制度建立的初衷。
第一，單位為員工繳納社保是強制性的。《社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。當然這裏説的強制性，主要是指用人單位和城鎮在崗職工。單位一旦繳納，在崗職工也必須按照繳費比例承擔個人繳費部分；無僱工的個體工商户和非全日制的靈活就業人員，採用自願的方式，參加城鎮職工社保。
第二，單位為員工繳納社保的主要內容，包括養老保險、醫療保險、計劃生育險、失業保險、工傷保險，俗稱“五險”。其中涉及到個人需要按比例繳費的為養老保險、醫療保險、失業保險。計劃生育險和工傷保險個人一般不用繳費，全部由用人單位承擔。
第三，非全日制就業的靈活就業人員。非全日制就業的靈活人員，包括無僱工的個體工商户、小時工、臨時工等城鎮就業人員，由於其收入來源不穩定，就業方式比較靈活，所以叫“靈活就業人員”。對於這部分人員，國家鼓勵他們自願參加社保繳費登記，對於部分困難的人員，還可以申請社保補助，以保障他們今後“老有所養”。
第四，不繳納社保的法律責任。
一是罰款。對沒有進行社保登記的，要限期改正，拒不改正的給予一倍以上、三倍以下的罰款。
二是滯納金。對未按時足額繳納社保費用的，逾期將按每日萬分之五徵收滯納金。
三是騙保的處罰。如果採用欺騙手段騙取社保支出的，騙取社保待遇的，給予二倍以上，五倍以下的罰款。
四是相關責任人因違法的，給予相應的處分。
五是構成刑事犯罪的，給予刑事處罰。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條　用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商户、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。