勞動糾紛能否約定仲裁法院
勞動仲裁1.22W
勞動糾紛不能約定勞動爭議仲裁委員會,也不能約定管轄的人民法院。依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定,勞動爭議案件是法定管轄。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條,勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
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有期限。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條的規定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。...
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