成都勞動仲裁步驟包括什麼?
一、成都勞動仲裁步驟包括什麼?
1.爭議發生後一年內申請仲裁,遞交仲裁申訴書
2.仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定
3.仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人
4.開庭,明確請求,答辯,調查事實,舉證質證,辯論,陳述
5.調解
6.調解不成,裁決
7.不服裁決起訴
二、勞動仲裁辦理地點
當事人向當地勞動仲裁委員會提出申請,由勞動仲裁委員會組成仲裁庭,實行一案一庭制。
仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件,根據當事人的申請,可以裁決先予執行,移送人民法院執行。
仲裁庭裁決先予執行的,應當符合下列條件:
1.當事人之間權利義務關係明確;
2.不先予執行將嚴重影響申請人的生活。
3.勞動者申請先予執行的,可以不提供擔保。
三、勞動仲裁辦理材料
勞動仲裁需要的材料,可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁,需要的材料也不同:
申訴人是員工的,提交下列材料:
1.勞動爭議仲裁申訴登記表
2.申訴書(詳細陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人數提供)
3.申訴人身份證明及複印件
4.有委託代理人的,需當面簽定並提交《授權委託書》,註明委託事項,同時提交受委託代理人的身份證複印件。如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師,應提供執業律師的證件複印件:如委託人的代理人是公民,應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書,以及代理人和委託人之間的關係的法律資料
5.被訴人工商註冊信息資料
6.申訴人與被訴人存在勞動關係的證明材料;(證明材料包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關係通知或證書等。申訴人提交證明材料時,應附原件及複印件各一份,審核後退回原件
7.《提交證據材料清單》一式兩份
勞動仲裁的流程與法院起訴的流程是類似的,都需要先進行申請,相關機構決定是否受理,法院受理之後才能開庭還有調解,並且都要提交相關的材料,其中比較重要的是案件的有力的證據。
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勞務合同糾紛一般怎麼處理?
律師解析:勞務合同糾紛的處理方法如下:1、勞務合同糾紛處理首先是雙方進行協商調解;2、無法達成一致意見時,約定了仲裁協議的,可以採取仲裁向仲裁機構申請仲裁;3、未約定仲裁協議或者對裁決結果不服的,可以向人民法院提起訴訟。法律依據:《中華人民共和國民事訴訟法》第二...
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勞動仲裁糾紛需要多久
律師解答:45日左右。律師解析:勞動仲裁期限為45日,特殊情況延長15日。勞動爭議當事人應當自勞動爭議發生之日起一年內,以書面形式提起勞動爭議仲裁。當事人超過規定的時效,仲裁機構不予受理。當事人對仲裁委員會作出的裁決不服,應當在收到裁決書之日起十五日內向人民...
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律師解析:辭職不給辭職單的,勞動者可以提起勞動爭議仲裁,也可以申請勞動保障監察,要求單位履行法定義務。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。即使單位領導不簽字批准,也可以在通知期...
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勞務派遣合同及相關的法律糾紛屬於民事糾紛嗎?
律師解析:1、勞務派遣合同及相關的法律糾紛屬於民事爭議,可以通過協商、簽訂仲裁協議的申請仲裁、向人民法院起訴等方法解決。2、解決合同糾紛,應該通過調解、仲裁、訴訟等方式:(1)當事人在友好的基礎上協商解決糾紛;(2)要求有關機構調解,用人單位是國有企業的,可以要求...