未交社會保險法庭怎麼判
需要看案情。用人單位應當按照國家規定為勞動者繳納社會保險費,勞動者超過法定退休年齡,請求用人單位賠償養老保險待遇損失,經社保機構審核不能補繳或不能繼續繳納養老保險費的,自用人單位依法應當為勞動者辦理社保之日起,若勞動者在用人單位連續工作未滿15年,用人單位應按每滿一年發給相當於一個月當地上一年度職工月平均工資標準,一次性支付勞動者養老保險待遇損失。
用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,但因勞動者自身不願繳納等不可歸責於用人單位的原因導致社會保險未繳納,勞動者請求解除勞動合同並支付經濟補償金的,不予支持。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第五條
發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
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如何舉報公司加班嚴重
用人單位強迫勞動者加班的,可以向當地勞動監察大隊投訴。可以選擇以下方式舉報:一、可以把公司規避勞動法的事實和法律依據以及證據都蒐集起來,一起通過信件的形式郵寄給當地勞動部門的信訪或者監察部門來處理。二、直接帶上相關的資料到勞動部門的信訪部門進行...
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上班期間工作流產,屬於工傷嗎
一般女職工懷孕過後,在預產期前通常不會放棄工作,不過一旦照顧不周出現流產事故,那麼將會和公司產生是否工傷的問題。那麼,女職工在上班工作時發生流產,是否屬於工傷,首先要確認工傷的範圍。根據勞動法上規定,工作時間發生流產,以下情況屬於工傷:1、在公司規定的工作時...
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法定節不給發工資怎麼處罰
法定節不給發工資可以給予罰款,給勞動中個人支付補償金。法定節假日屬於帶薪休假,如果在節假日期間安排加班的話,需要加倍支付工資,不予支付的,可以區人社局的勞動監察部門舉報投訴,無正當理由延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令改正,並可以處以罰款。《...
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個人所得税計算辦法是什麼?
一、個人所得税計算辦法是什麼?個人所得税的計税公式是:應納税額=應納税所得額×適用税率-速算扣除數。目前,個人所得税的起徵點為5000元。全月應納税所得額=(應發工資-五險一金)-5000。非居民個人取得工資、薪金所得,勞務報酬所得,稿酬所得和特許使用費所得,依照上...