國家規定的喪假是多少天
一、國家規定的喪假是多少天
目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定:
一、職工本人結婚或職工的直系親屬死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發,途中的車船費等,全部由職工自理。
根據《關於職工的岳父母或公婆死亡後可給予請喪假問題的通知》規定,職工的岳父母或公婆死亡後,需要職工料理喪事的,由本單位行政領導批准,可酌情給予一至三天的喪假。
另外,國家規定喪假不計入年休假假期。員工可以享受帶薪的喪假。
二、職工請喪假需要出示死亡證明嗎?
一般不出具,但單元有相關規定的,職工應遵守。
現實糊生活中,因喪假的特殊性,大多數單元不會要求員工出具親屬死亡證明。
但是因為個體員工騙喪假的行為也是存在的。所以有的公司規定,職工請喪假必需填寫告假單,並出具各項證明等,員工應予以理解並遵照執行。如員工確實存在嚴重違反誠信的行為,單元可按嚴重違紀解除勞動合同。
此外,建議用人單單位在操作中可以更加人性化,有職工請喪假,尤其是直系親屬去世時,可派人上門慰問,温暖職工的同時,也對其告假理由是否屬實起到了核實的作用,有時又何必非要依賴一張紙質的證明呢?
三、員工外婆去世可以請喪假嗎?
由單位自行規定,建議單元人性化處理。由於我國曆史形成的習俗,祖輩的喪禮,孫輩一般也在必需列席的規模內,因此在實際操作中,不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假規模,有的單位規定,職工的祖父祖母、外祖父外祖母去世時,給以一天喪假,至於這種景象是否有路程假,由用人單位自行劃定。
就喪假的天數來看,通常是介於1-3天之間,不過要是路程比較遠的話,也是可以再適當的多給予一些時間。至於哪些親屬過世可以請喪假,通常情況認為是父母、子女、配偶,這裏的父母就包括合法配偶的父母。但是像祖父母、外祖父母過世,是否能享受喪假。一般來説是不行的,不過還是要看單位的規定,若是不能按照喪假對待,也是允許員工請事假或者年假。
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