2021杭州市高温費標準是怎樣的
近年來,我國在經濟等各個方面都有了飛速發展,國家也更加註重公民個人權益的保護,在日常生活中,人們就算是在高温環境下仍然要繼續工作,根據我國法律的相關規定,這時就需要企業發放高温補貼,該補貼每個地區可能不同,那麼2017杭州市高温費標準是多少呢?我們來關注下。
一、杭州高温費標準是多少?
根據浙江省人力社保廳等有關部門的規定,高温作業工人每人每月225元,發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月),高温津貼應按月發放。需發放高温津貼但用人單位沒有發放的,勞動者可以向用工管轄地勞動監察部門投訴,由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令其限期改正給予補發;逾期未改正的,處2000元以上20000元以下罰款。對高温津貼發放雙方存在勞動爭議的,也可以通過勞動爭議處理程序解決。
二、企業拒絕發放高温費會受到什麼樣的處罰?
根據規定,如果企業安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業,以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的,都應當向勞動者發放高温津貼。此外,單位還應該向高温作業、高温天氣作業的勞動者提供足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料,防暑降温飲料不得充抵高温津貼。應發放高温津貼但用人單位沒有發放的,勞動者可以向用工管轄地勞動監察部門投訴,由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令其限期改正給予補發;逾期未改正的,處2000元以上2萬元以下罰款。
三、高温補助費的發放主體是誰?
根據《勞動合同法》第二條,中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織稱用人單位。23號文明確,雖然夏季高温津貼的發放主體是企業,但是“有僱工的個體經濟組織、民辦非企業等用人單位參照執行。”
個體工商户是在法律允許的範圍之內,依法經核准登記,從事工商業經營的自然人。民辦非企業單位是指企業事業單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產舉辦的,從事非營利性社會服務活動的社會組織,如民辦幼兒園,民辦小學、中學、大學,民辦醫院、療養院,民辦藝術表演團體,民辦福利院等。
高温補貼主要集中在六月到九月,每人每月是二百二十五元的標準,這項補貼主要是由用人單位進行發放,如果沒有發放,那麼人力資源保障部門會對其進行處罰,如果對高温補貼存在勞動爭議,是可以通過勞動爭議處理程序進行解決的。
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