最低工資不包括哪一些
最低工資不包括加班加點工資;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;國家規定的勞動者保險、福利待遇。最低工資適用範圍依據《最低工資規定》規定,本規定適用於在中華人民共和國境內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户和與之形成勞動關係的勞動者。
《最低工資規定》第二條規定,本規定適用於在中華人民共和國境內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户和與之形成勞動關係的勞動者。
國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者,依照本規定執行。
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節假日工資應該怎麼算
律師解析:節假日工資的計算方法:1、如果勞動者正常休假的,按其日常工資水平來計算;2、如果勞動者在法定節假日加班的,則按不低於其三倍工資的標準來計算加班費;3、如果勞動者在其他休息日加班,並且沒有補休的,則按不低於其雙倍工資的標準來計算加班費。法律依據:《全國...
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2023年2月份退休工資什麼時候發
律師解析:社保局一般在每月的10號左右將應發放的退休養老金下拔給每位退休人員的銀行帳户上;但需要注意的是有些地方退休時約定的養老金髮放日期不是統一的,目的是為緩解領取的高峯而分批發放的,建議到當地社保局去諮詢,或者問一下已經在拿退休金的人。相關法律:《...
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最低工資是否包括社會保險
律師解答:不。律師解析:最低工資一般是不包括社會保險的。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。法律依據:《勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。...
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如果辭職壓一個月工資不給算不算違法
律師解析:如果辭職用人單位壓一個月工資不給算違法。根據法律規定,勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。法律依據...