在職職工因病死亡，單位應該補償多少工資

律師解析：單位應該補償工資的具體數額要根據當地規定。
1、如廣東省職工因病死亡的，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金、一次性撫卹金。
2、其中喪葬補助費的標準：
3個月工資，一次性撫卹金標準：
在職職工6個月工資；
離退休人員3個月工資。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金。
《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》第十條
職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金（或供養直系親屬生活補助費）、一次性撫卹金。
喪葬補助費的標準：
3個月工資（月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同）；
一次性撫卹金標準：
在職職工6個月工資；
離退休人員3個月工資。
已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；
在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標準發給死亡撫卹待遇。