2019年上海退休工人工資怎麼算
勞動保障律師解答2.53W
上海退休工資是按照月養老金=個人養老保險帳户儲存額÷120來計算的。
根據《上海市城鎮職工養老保險辦法》第二十七條凡本辦法實施後參加工作的人員。其退休後的養老金計算公式為:月養老金=個人養老保險帳户儲存額÷120,企業退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的,增發11%;在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點,但增發比例最高不超過16%。
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年休假是否要扣交通補貼?
律師解析:年休假一般是不扣交通補貼的。年假,指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工,凡連續工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。根據我國相關法律的規定,勞動者在法...
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用人單位怎樣繳納殘疾人就業保障金
律師解析:根據《殘疾人保障法》第三十三條規定,達不到國家規定的安排殘疾人就業比例的,按照國家有關規定履行保障殘疾人就業義務。根據《殘疾人就業條例》第九條,凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的國家機關、社會團體、企業事業單位、社會服...
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陪產假和看護假是不是一樣
律師解析:陪產假和護理假是一樣的,只是説法不一樣。雖然法律只對女職工的產假作出明確規定,對男職工的陪產假或者護理假沒有進行規定,但是各省的人民政府會根據當地的實際情況,作出相應的規定,會對男職工的陪產假或者護理假作出詳細的規定,其實,陪產假和護理假是一樣的...
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小產假期國家規定?
律師解析:國家規定小產假期:女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間...