法定節假日不上班有工資沒
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
法定節假日不上班有工資嗎
國家法定節假日都是帶薪休假的
中華人民共和國勞動法
第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
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2022年五一法定節假日是幾天
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節假日加班換休
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哪些節假日應向勞動者支付工資
正常情況下,勞動者上一天班,那麼單位才需要支付相應的工資報酬,而一般勞動者的工資都是以月為單位進行計發的,在這個月內就有可能出現雙休日和節假日的情況。但在一些節假日雖然沒有進行工作,但單位也要支付工資。那到底哪些節假日應向勞動者支付工資?我們一起在下...
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法定節假日3倍工資
大多數的公司還是會按照國家的規定,在法定節假日內給員工放假,同時也會保障員工在放假期間的合法權益,支付其相應的工資報酬。而通常公司在通知員工放假安排的時候,往往會結合自身的情況,例如會安排部分員工進行值班,這其實都是可以理解的。而對於公司出具的放假通知...