解除勞動合同申請表怎麼寫
甲方:xx公司
乙方:xx(身份證號 xx )
甲、 乙雙方就勞動關係終止達成如下協議:
1、 原勞動合同自x年x月x日起至x年x月x日止。
2、 甲、乙雙方同意,自x年x月x日起終止勞動關係。
3、甲、乙雙方同意終止合同補償金為x個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計:xx(小寫:xx元)。
4、 本協議自簽字日起生效。
5、 本協議一式三份,甲、乙、市社保局各執一份。
甲方:xx公司 乙方簽字:
(蓋章)
甲方代表簽字:
年 月 日 年 月 日
(一)企業辭退員工解除勞動合同通知書的製作要點與注意事項
1、要簡要説明解除勞動合同即辭退員工的理由,這涉及到是否支付經濟補償金問題。
2、解除勞動合同通知書應當明確解除時間,這關係到勞動關係終結時間、工資支付與勞動爭議仲裁時效的起算等。
3、解除勞動合同通知書載明的事實必須有證據予以證明,沒有證據證明的事實不僅在法律上無意義,還可能給用人單位在勞動爭議糾紛處理過程帶來困難。
4、解除勞動合同通知書應當簡明扼要,但文義應清楚、無歧義。
(二)企業終止勞動合同文書的製作要點與注意事項
勞動合同終止後,企業應儘可能地製作一份終止勞動合同通知書,送達給相應員工。終止勞動合同通知書應當明確終止時間,明確終止理由,這同樣涉及到企業是否應支付經濟補償金問題。
(三)解除勞動合同協議的製作要點與注意事項
應儘可能與勞動者簽訂一份解除勞動合同協議書,明確解除時間,是否支付經濟補償金及經濟補償金的支付程序,以免發生不必要的紛爭
勞動者需要解除勞動合同不僅需要提前一個月説明,還需要寫一個解除勞動合同申請表,書寫解除勞動合同申請表時要如實的寫明解除事由、要求單位結清的工資數額等。
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