公司地址變更工齡還有效嗎
公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書,包括變更的目的及變更的具體內容,經股東大會審批、備案,再向工商行政管理部門辦理變更登記,否則被視為違法。公司發生分立或合併以後,無論是繼續存在的存續公司,還是合併以後的新設公司,都會發生業務職能的變更,都需要變更公司章程。業務職能變更和公司組織變更是同一變更過程的兩個方面。
精選律師 · 講解實例
公司改地換名工齡還有嗎?
工齡是你在企業裏服務的時間,企業領導變更,地址變更,法人代表變更,廠名變更都不影響員工的工齡,除非企業解除員工的勞動關係才能引起工齡的變化。
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工齡工資每年20元遞增可以嗎
工齡工資屬於基本工資的一部分,很多企業都設定了員工的工齡工資標準,員工的工齡工資每年20元遞增,隨着工齡增長,每個月領取的工齡工資比上一年遞增20元,那麼什麼是工齡工資呢?工齡工資標準是怎樣的,本站為你解答。一、工齡工資每年20元遞增可以嗎企業的競爭越來越表...
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工齡工資多少的標準是怎麼制定的
一、工齡工資標準標準是根據《公司法》、《企業國有資產監督管理暫行條例》等法律法規,結合所在地實際制定的。第一條目的企業的競爭越來越表現為人才的競爭,因此為了尊重和留住有價值的老員工,鼓勵員工長期、穩定地為企業工作。為企業長遠發展創造更大的價值和作...
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企業按工齡發工資如何發?
一、工齡工資如何發?關於是否應該發工齡工資,工齡工資應該定什麼標準是存在爭議的。就支持不發工齡工資的來説,他們認為工齡工資在工資總額中所佔比例有限,激勵作用也有限,同時有了工齡工資之後,新老員工之間會形成差異,同樣的工作,老員工會拿更多的工資,新員工感到不公...
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工齡十年薪級工資計算
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...