換過工作工齡怎麼算,有哪些相關內容
換過工作工齡怎麼算
工齡計算是落實勞動者經濟補償、簽訂無固定期限勞動合同等權益的重要前提,工齡越長,勞動者可以獲得的經濟補償金越多,單位支付經濟補償金的責任越大。勞動者在一個用人單位的工齡計算問題。在勞動者工作單位沒有變動的情形下,是清楚的。
對於工作單位變更動情形下,工齡是否連續計算,目前主要有兩種情形:
1、指企業依法辦理變更、合併、分立手續後,導致勞動者工作單位變動的工齡計算。這方面的勞動者工齡應該連續計算,新的用人單位對於勞動者在前用人單位的工齡應承擔工齡責任。這一點是沒有任何爭議的。在《民法通則》、《公司法》、《企業法》等法規中可以找到明確的法律依據。
2、沒有法律明文規定的工齡連續計算問題。
通常勞動者先後在兩個單位工作,但是這兩個單位間沒有法定的變更程序,也沒有法定合併或分立程序,從工商登記的法律程序上看不出兩個獨立法人有任何轉承關係。但是,這兩個獨立法人,存在一定的繼承或接收的事實,比如新獨立法人的人員、組織機構、經營場地、業務構成、投資人等都是老獨立法人的,新獨立法人成立後,老獨立法人就逐步歇業,最終被吊銷營業執照;或者兩個獨立法人,其中一個獨立法人逐步接受另一個同時成立或後來成立獨立法人的業務、人員、設備,另一個同時成立或後來成立企業法人逐步減縮業務直到歇業,最後被吊銷營業執照;或者同一投資人,在一個企業經營到一定程度後,再註冊另個企業法人,兩個企業法人並存,“兩個牌子一套人馬”。到一定程度,組成人員也變成兩套人馬,原有的組成人員逐步分成了兩個團隊,分屬兩個企業法人。
通過上文的閲讀,大家對換過工作工齡怎麼算有所瞭解了吧,對於企業依法調整變動,導致勞動者換工作這種情況,勞動者工齡是連續計算的,其他情況是沒有法律明文規定。勞動者的工齡對勞動者來説意義重大,更多相關知識您可以諮詢本站泰州律師。
-
教師工齡15年病退工資多少?
教師屬於事業單位編制,按照有關規定,如果教師因為疾病無法繼續任教時,其可以申請辦理病退的。這裏就有一個病退工資的概念。那麼教師工齡病退工資多少?可能很多人都不太會算。下面我們就跟隨本站小編做個簡單學習瞭解吧。一、教師病退工資如何算?國務院關於《國家機...
-
養老金計算工齡是怎麼計算
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
-
什麼是工齡工資?
一、什麼是工齡工資工齡工資,又稱年功工資,是企業按照員工的工作年數,即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是企業分配製度的一個重要組成部分,雖然金額不是很高,但工齡工資的作用不可小瞧。二、工齡工資的設定標準1、在本公司連續工作滿一年...
-
工齡三十年工資標準
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...