懷孕一個月公司解散怎麼賠償
女職工在孕期、產期、哺乳期間遇企業破產,女職工生育符合計劃生育規定的,企業應當將其工資、生育醫療費用及有關福利待遇等計算至哺乳期滿並在與女職工解除勞動關係時,連同經濟補償金等一次性支付給女職工。
《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
-
公司可以被強制解散的原因
強制解散公司的原因主要有:1、主管機關決定。國有獨資公司由國家授權投資的機構或者國家授權的部門作出解散的決定,該國有獨資公司應即解散。2、責令關閉。公司違反法律、行政法規被主管機關依法責令關閉的,應當解散。3、被吊銷營業執照。法律依據《公司法》第一...
-
企業解除勞動合同程序的內容是什麼?
企業解除勞動合同的程序:(1)製作書面解除勞動合同通知書,並且送達給勞動者,解除勞動合同通知書應當載明用人單位解除勞動合同的事實、理由及依據。(2)應當事先將解除勞動合同理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的,工會有權要求用人單位...
-
企業註銷程序和所需的資料
律師解析:一、企業註銷程序依法組織註銷企業的清算,公告終止1、依法成立清算組;2、公告並通知債權人申報債權,依法對債權進行登記;3、清算組接管企業,展開清算工作;4、清算組權棉清理企業財產、編制資產負債表和財產清單;5、清算組制定清算方案,並報股東會、股東大會或...
-
怎麼認定公司惡意註銷逃避債務
律師解析:1、公司解散時未通知債權人、未進行清算或者提供虛假的清算報告等方式註銷公司的,可以認定為惡意逃避債務。2、公司在符合一定的條件下,可以註銷公司的,公司註銷後,法人資格就會消失,公司就會終結,而有些公司通過註銷惡意逃避債務。法律依據:《公司法》第一百...