出版合同有限期限
合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為,只有雙方當事人協商一致才能成立,也就是説訂立合同是一個動態的過程,不論以何種方式訂立協議都必須經過要約和承諾這兩個階段。
精選律師 · 講解實例
無限期勞動合同的待遇與固定期限勞動合同有區別嗎
沒有區別的,無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這裏所説的無確定終止時間,是指勞動合同沒有一個確切的終止時間,勞動合同的期限長短不能確定,但並不是沒有終止時間。只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件,雙方當事人就要繼續履行勞動合同規定的義務。一旦出現了法律規定的情形,無固定期限勞動合同也同樣能夠解除。
無固定期限勞動合同福利待遇:
1、實現職業穩定,隨着年紀增加,競爭能力下降,滿足老職工渴望穩定的要求,保障他們的合法權益,不能以員工不能勝任工作等理由終止勞動 合同,只能按照解除勞動合同的相關規定處理,並須支付員工補償金。
2、企業在進行“經濟性裁員”時,訂立了“無固定期限勞動合同”的人員,應在“優先留 用”之列.
3、在解除或者終止勞動 合同時,應按勞動合同法規定的經濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。
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圖書約稿合同(樣本一)圖書約稿合同訂立合同雙方:約稿者:____出版社,以下簡稱甲方:____著者(或譯者):____以下簡稱乙方。為了快出書、出好書,甲方邀請乙方撰寫書稿(或翻譯書稿),經雙方協商一致,簽訂本合同,共同信守執行。第一條著作稿(或譯稿〉名稱1.著作稿名稱:____2.譯稿名稱:____本譯...
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出版合同
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