漢中市工傷賠償標準年新規定，漢中市工傷期間工資怎麼計算

工傷工人停工留薪期原薪水福利待遇不變，由所在單位按月支付。
根據《工傷保險條例》第三十三條限定，工傷工人停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭到意外傷害前正常工作期間薪水福利待遇不變，由所在單位按月支付。r工傷工人的停工留薪期應當憑工人就診的簽訂服務協議的醫療組織，或者簽訂服務協議的工傷康復組織出具的休養證明確定。停工留薪期超出12個月的，需經設區的市勞動本領判定委員會確認。設區的市勞動本領判定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
《工傷保險條例》第三十三條　工人因工作遭到意外傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原薪水福利待遇不變，由所在單位按月支付。rn停工留薪期通常不超出12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動本領判定委員會確認，能夠適當延長，但延長不得超出12個月。工傷工人評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關限定享受傷殘待遇。工傷工人在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷工人在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。