公司與個人簽訂勞務合同模板

不簽訂勞務合同的風險是什麼

一、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。二、未籤合同能引起無固定期限勞動合同的成立。三、未籤合同依然不能免除為勞動者繳納各項社保費的義務。