勞動合同到期忘續
勞動合同到期公司忘籤補償可以續簽嗎
勞動合同到期公司忘籤補償可以續簽,勞動合同法第47條規定:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動合同期滿前用人單位決定不與勞動者續簽勞動合同的,用人單位應當提前30天通知勞動者不續簽勞動合同,用人單位沒有提前30天通知或者提前通知的天數不足30天,勞動合同到期致使用人單位沒有與勞動者續簽勞動合同的,用人單位應向勞動者支付一個月的工資作為補償。
同時,根據《勞動合同法》的規定,勞動合同期滿因用人單位的原因不與勞動者續簽勞動合同的,用人單位應向勞動者支付經濟補償。第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定(勞動合同期滿的)終止固定期限勞動合同的;
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