領導者如何修煉和提升自己的領導力
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領導者如何修煉和提升自己的領導力
領導者一旦成為領導,就是一個公眾人物。無論你喜歡也好,不喜歡也好,人們都喜歡傳頌着領導者的各種故事,特別是糗事,那是他們茶如飯後的消遣。所以作為一名領導者,要特別注意自己的言行舉止和工作中的方方面面,不斷提醒自己,任何不當的行為舉止,都有可能在組織中被傳播,而且是放大地傳播,最終影響自己的領導力。領導者如何修煉和提升自己的領導力,下面有四條實用的建議:
1. 瞭解自己,認識自己,接納自己,改進自己。領導者要對自己的負面行為負責,要對自己的負面行為做記錄,這是最好的一種改進措施,承認它,反思它,改變它,是一條有效的成長之路。
2. 既需要有朋友,也需要敵人。讓一羣值得信賴的朋友給你最真實的反饋,同時也要象華為一樣,讓與你意見不同的人、敵對的人扮演你的藍軍,讓他們攻擊你,敵人將使你變得更強大。
3. 傾聽他人,自己決策。有人表揚你,也一定會有人批評你。坦然面對表揚和批評,對於表揚,讓其成為激勵自己的正能量,接納它;對於批評,有則改之,無則加冕,不要讓自己受困和受累,更不要被批評所拖垮。傾聽每個人的意見,但最後自己憑價值觀、有時需要憑直覺,做自己的決策。
4. 維護好自己的品牌與形象。領導者是組織中的標識,是組織中的旗幟。領導者發出的任何聲音,都是有意義的,都會對其它人都將產生某種影響。事實上,當你成為一個領導者,你就已經選擇放棄了自由表達的權利。在這種意義上,領導者要學金正恩,不要學特朗普。
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