公司破產了沒有離職證明怎麼辦

公司破產了沒有離職證明怎麼辦

1.可以把公司倒閉時的相關通告、通知或那家公司的相關注銷文件(當地工商局有)或其它可以説明倒閉一事的相關材料複製下來，作為要求開離職證明的理由。如果原單位屬於國有企業，可以找企業的上級主管單位出具“勞動合同終止證明”。
2.法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第九十九條 用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。
第二十七條 用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減人員。用人單位依據本條規定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。