勞動合同中如果沒有年休假

年休假補償標準

用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少於應休年休假天數，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的三倍支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。