個人違反勞動合同期限

個人違反勞動合同期限是多久呢？有人知道嗎？

這是勞動合同法給勞動者的權利,提前30天通知給用人單位後,無論用人單位批准與否,都自動生效,所以用人單位如果想留住人才,就要在30天內做好勞動者的工作,爭取改善相關條件,留用人才;如果人家鐵定要走,還是在30天內趕緊做好交接工作為上.　當然,如果有服務期,和競業條款約束會對勞動者有一定影響,但只要勞動者願意承當這些服務期和競業限制條款,只需提前30天通知即可了,只是法律賦予的權利