出了交通事故怎麼處理工作流程

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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出了交通事故怎麼處理工作流程

首先，由交警出具事故認定書，一般在事故發生之日起10日內出具，需要檢驗、鑑定的，不計算在內；其次，要求肇事方墊付醫藥費及保險公司支付1萬元醫藥費；再次，如果對方沒有保險或有逃逸、無證駕駛行為等行為的，建議把肇事車輛進行財產保全；最後，在治療結束後，去憑傷殘等級，之後協商賠償事宜，協商不成，則向法院起訴。提醒：請保管好相應的材料：比如交通事故認定書、病歷本、醫療費發票，交通費發票等。