加班工資時間不得超過3小時

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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每週加班時間不得超過多少小時

國家對加班加點進行了嚴格的限制。一般每日不得超過一小時，特殊原因情況下每日不得超過三個小時，且每月不得超過三十六個小時。需要注意的是，加班是建立在用人單位與勞動者協商基礎上的，用人單位不得強迫員工加班，員工也無權單方面決定加班。《勞動法》規定每天正常上班時間是八個小時，加班時間為一小時最多不能超過三個小時，超過三小時屬於違法行為，並且規定每個星期上班時間不能超過四十四個小時，每週必須安排休息一天。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。