企業只籤勞務協議是否違法

1、違法。企業不籤勞動合同是違法的，按照法律條約用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，這是法定的義務，如果不簽訂勞動合同對單位來説是違法的行為而且付出的代價更大。企業只簽訂勞務協議而沒有簽訂勞動合同的，勞動者有權利要求企業簽訂勞動合同。勞動者要求用人單位簽定勞動合同的，用人單位有義務協助勞動者對勞動合同進行簽訂。
2、法律依據：《勞動合同法》
第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。