公司非人事部門領導辭退員工
人事部門應該如何處理
1、先了解引起打架的事由,先從當事人一個一個瞭解,再通過其他在場員工進行了解。
2、瞭解完事情的經過,就找打架的員工一個個去聊,告訴他打架這件事違反了公司哪項制度,產生怎樣的負面影響。
3、讓打架當事人寫檢討書,檢討書內容要包括事情的經過,違反了公司的什麼制度,這件事產生什麼影響,個人對這件事的看法及深刻認識到自己的錯誤。這是承認錯誤的一個證明。
4、處理結果:一般而言,如果出現在公司打架,建議打架當事人都要被開除,不論這個人對公司有何貢獻,崗位有多麼重要,至少要起到以儆效尤的作用,杜絕再發生此類事件。當然,如果公司制度有其他規定,也可根據制度進行處理。
5、無論處理結果是怎樣,都要以通告形式公佈,讓所有員工以此為戒!
-
我想問一下關於喝醉酒犯罪未遂判幾年
我想問一下關於喝醉酒犯罪未遂判幾年這要看觸犯的是什麼罪名。當事人醉酒犯罪未遂,其中醉酒不影響量刑,但犯罪未遂會比照既遂從輕或減輕處罰。《中華人民共和國刑法》第18條規定【特殊人員的刑事責任能力】醉酒的人犯罪,應當負刑事責任。第23條規定【犯罪未遂】已...
-
傷情鑑定在哪裏做
傷情鑑定在哪裏做1、委託人領取傷殘鑑定結論後,根據傷殘等級與肇事人進行調解或提起訴訟。傷殘鑑定結論由委託機構(如公安機關、法院或律師事務所)領取。2、如果當事人或代理人對鑑定結論有異議的,可以申請重新鑑定或補充鑑定,相關鑑定費用(如會診費、鑑定費)由異...
-
刑法第一百九十三
刑法第一百九十三條中所説的數額較大是多少,怎麼定性的《刑法》第一百九十三條有下列情形之一,以非法佔有為目的,詐騙銀行或者其他金融機構的貸款,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,並處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處五年以上十年...
-
企業間的民事起訴狀範文
民事借貸起訴狀範文原告×××(單位寫明名稱、住所地、法定代表人或負責人姓名職務;自然人寫明姓名、性別、出生年月日、民族、職業、服務處所、住所地、居住地、公民身份號)。聯繫電話×××被告×××(寫法同上)請求事項1.判令被告×××;2.本案訴訟費用由被告負擔...