福建龍巖永定工傷事故的賠償要求
工傷事故能要求哪些賠償
工傷賠償包括:
(一)醫療費:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目、工傷保險藥品目、工傷保險住院服務標準。法律依據:《工傷保險條例》第29條第3款。
(二)住院伙食補助費:本單位因公出差伙食補助標準的70%。法律依據:《工傷保險條例》第29條第4款
(三)交通費、食宿費:本單位職工因公出差伙食補助標準。法律依據:《工傷保險條例》第29條第4款。
(四)康復治療費:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目、工傷保險藥品、工傷保險住院服務標準。法律依據:《工傷保險條例》第29條第6款。
(五)輔助器具費:各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。法律依據:《工傷保險條例》第30條。
(六) 停工留薪:原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 。法律依據:《工傷保險條例》第31條。
(七)護理費:
(1)停工留薪期內需要護理的,由所在單位負責。
(2)評定傷殘後需要護理的,完全生活不能自理,按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的30%。法律依據:《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。
工傷事故能否要求精神賠償?一般情況下是不可以的。工作中要是職工不幸發生工傷事故的話,在接受治療的同時,還要注意向單位主張工傷賠償。在主張工傷賠償時,不要遺漏了可主張的賠償項目。當然,要是不清楚該如何索賠的話,此時可以委託律師來幫忙。更多相關知識您可以諮詢律師365銀川律師。
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