懷孕期間不舒服請產假怎麼扣工資嗎?
一、懷孕期間不舒服請產假扣工資嗎?
懷孕期間請事假的話單位可以扣工資,請病假和產假的不可以扣工資。懷孕期間孕婦如果是請事假的話單位是可以扣工資的,其實準確的來説也不是扣工資,請事假的話用人單位是可以不發工資的,懷孕以後請病假或者休產假的用人單位都不可以扣工資,但請病假的單位只需要發病假救濟金,可孕婦不能從一懷孕以後就開始休產假。
《女職工勞動保護規定》第七條明確規定:“懷孕的女職工,在勞動時間內進行產前檢查,應當算作勞動時間”。也就是説,懷孕女工去做產檢,不應視為請病假,工資也因該照發。
中國《女職工勞動保護條例》第四條規定,不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假,它是最基本的產假工資規定。但是,如果所在單位沒有為女職工繳納生育保險,那麼產假工資應由用人單位支付。
二、女職工懷孕之後多次無故曠工可以開除嗎?
可以,員工有下列情形之一的,用人單位可以隨時解除勞動合同:
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件;
(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度;
(3)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害;
(4)被依法追究刑事責任。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
我國的法律法規是嚴格的保護我國的勞動者的權益的,尤其是女性職工、老弱病殘等職工的權益的,所以我們如果是作為特殊保護的勞動者的話,是可以及時的瞭解相關的法律法規的規定的,以避免自己的合法權益受到損害。
-
交通事故自首如何認定
一、交通事故自首如何認定交通事故自首的認定:1、逃逸人主動到交管部門或其他公安部門投案並如實交待罪錯事實的;2、逃逸人委託他人或打電話向交管部門或其他公安部門報案,等候處理並如實交待罪錯事實的;3、逃逸人途中向交管部門或當地有關部門報案,等待接受處理的...
-
醉駕拘役有外出的權利嗎?
一、醉駕拘役有外出的權利嗎?可以外出,拘役期間是可以申請回家居住一至兩天,但需要執行機構的批准,在拘役刑滿之後可以出來,拘役是具有一定特徵的,這個是一鍾短期的自由刑,最短是1個月,最長是不會大於6個月的,這個是對於罪犯進行改造的三種自由刑中最輕的,拘役只能用在於...
-
公司口頭辭退是否違法了
一、公司口頭辭退是否違法了公司口頭辭退員工一般是算違法的。公司在辭退員工時必須向其出具解除或者終止勞動合同的書面證明;如果沒有該證明的,勞動行政部門可以責令公司改正,及時向員工出具該證明。根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條的規定,用人單位應...
-
交通事故造成人死亡怎麼處罰?
一、交通事故造成人死亡怎麼處罰?交通事故造成人死亡如果是構成交通肇事罪的話,按照三年以下的有期徒刑來處罰,開車致人死亡首先要報警,由警察劃定責任,對於造成的人員傷亡的賠償,將從車輛的第三者責任保險限額內進行賠償。不足的部分,則需要肇事司機依據自身的責任...