醫療事故賠償標準與工傷事故是一樣的嗎
醫療事故賠償3.16W
律師解答:不一樣。律師解析:醫療事故賠償標準與工傷事故賠償標準不一樣。
其中工傷事故的賠償標準按照《工傷保險條例》執行,而醫療事故賠償標準按照人身損害賠償標準執行。
二者不產生重合,當事人可以向相關醫療機構以及公司分別請求賠償各自需要賠償的款項。法律依據:《醫療事故處理條例》第五十條
醫療事故賠償,按照下列項目和標準計算:
(一)醫療費:
按照醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的醫療費用計算,憑據支付,但不包括原發病醫療費用。
結案後確實需要繼續治療的,按照基本醫療費用支付。
《工傷保險條例》第三十條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
其中工傷事故的賠償標準按照《工傷保險條例》執行,而醫療事故賠償標準按照人身損害賠償標準執行。
二者不產生重合,當事人可以向相關醫療機構以及公司分別請求賠償各自需要賠償的款項。法律依據:《醫療事故處理條例》第五十條
醫療事故賠償,按照下列項目和標準計算:
(一)醫療費:
按照醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的醫療費用計算,憑據支付,但不包括原發病醫療費用。
結案後確實需要繼續治療的,按照基本醫療費用支付。
《工傷保險條例》第三十條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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