員工退休金覈算標準是什麼?
一、員工退休金覈算標準是什麼?
企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業退休養老金主要由基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成:
1、基礎養老金月標準,以當地上年度在崗職工月平均工資,和本人指數化月平均繳費工資的平均值爲基數,繳費每滿1年發給1%。
計算公式爲:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人帳戶養老金月標準爲個人帳戶儲存額除以計發月數。
計算公式爲:個人帳戶養老金=參保人員退休時個人帳戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資爲基數,“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式爲:過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標準爲基數,XXX年至XXX年退休的按一定比例計發。XXX年及以後退休的,不再發給過渡性調節金。
5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
二、退休能拿多少退休金?
1、退休金領取計算方法:養老金=基礎養老金 個人帳戶養老金;基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2*繳費年限*1%;個人帳戶養老金=參保人員退休時個人帳戶累計儲存額÷計發月數年齡不到法定退休年齡,其個人帳戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。病退人員的基礎養老金計算公式,(上年省市職工平均工資*20% 95年底前推算存儲額本息/120 調節金)*(1-提前年限*2%)正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的,但病退各省、市、區有一定區別,要到當地社保經辦機構諮詢,以當地政策爲準。
2、基本養老金由統籌養老金和個人帳戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人帳戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
3.退休金的領取是無限期規定的,只要領取人生存,就可以享受按月領取養老金的待遇,即使個人帳戶養老金已經用完,仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金,況且,個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領取得越多,相對於交費來說,肯定更加划算。
退休金包括基礎養老金和個人帳戶養老金,基礎養老金又是由統籌養老金和個人帳戶養老金組成的,與員工繳納養老保險的年限,當地在職員工的月平均工資,繳納養老保險的繳費基數有着密不可分的聯繫。領取退休金時沒有時間的限制,只要領取人活着,就可以按月領取退休金。
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