法律百科吧

關於第八十二條的知識精選

第八十二條鑑賞列表,作爲生活法律百科裏主要內容,爲您整合了優質的第八十二條方面的相關內容,解決您在第八十二條方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注第八十二條鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 勞動合同第八十二條規定的內容是什麼

    勞動合同第八十二條規定的內容是什麼

    一、勞動合同法第八十二條規定的內容是什麼?《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二...

  • 刑事訴訟法第八十二條可以先行拘留的情形有哪些

    刑事訴訟法第八十二條可以先行拘留的情形有哪些

    《刑事訴訟法》第八十二條規定,公安機關對於現行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:(一)正在預備犯罪、實行犯罪或者在犯罪後即時被發覺的;(二)被害人或者在場親眼看見的人指認他犯罪的;(三)在身邊或...

  • 刑事訴訟法第八十二條規定的是什麼

    刑事訴訟法第八十二條規定的是什麼

    人民法院、公安機關以及人民檢察院依照相應的法定程序在當事人以及其他與該訴訟行爲有關的參與人共同見證的情況的,就當事人相關的訴訟請求進行審理的程序就叫做刑事訴訟。根據訴訟的內容和形式不同,訴訟活動可以具體分...

  • 勞動法第八十二條之規

    勞動法第八十二條之規

    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現重大患病,家庭出現重大變故,因工負...

  • 刑事訴訟法第八十二條

    刑事訴訟法第八十二條

    訴訟和仲裁都是解決糾紛兩個法律途徑,爲了保證訴訟仲裁的順利開展,國家有一系列的訴訟仲裁法規,保障了訴訟仲裁的執行,其中也規範了司法工作人員的行爲,維護司法的威嚴和公正。精選律師·講解實例刑事訴訟法第一百七十二條...

  • 保險法,第八十二條

    保險法,第八十二條

    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現重大患病,家庭出現重大變故,因工負...

  • 治安管理處罰法第八十二條內容是什麼

    治安管理處罰法第八十二條內容是什麼

    一、治安管理處罰法第八十二條內容是什麼《治安管理處罰法》第八十二條,需要傳喚違反治安管理行爲人接受調查的,經公安機關辦案部門負責人批准,使用傳喚證傳喚。對現場發現的違反治安管理行爲人,人民警察經出示工作證件,可...

  • 治安處罰法第八十二條第一款

    治安處罰法第八十二條第一款

    根據《行政處罰法》第二十七條第一款之規定,從輕或者減輕處罰,應當具備下列情形之一第一是主動消除或者減輕違法行爲危害後果的。這種情況是指違法當事人對實施違法行爲主動補救,是從主觀積極的角度來消除或者減輕違法行...

  • 《勞動合同法》第八十二條司法解釋是什麼?

    《勞動合同法》第八十二條司法解釋是什麼?

    一、《勞動合同法》第八十二條司法解釋是什麼?根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。現實生活中許...

  • 《保險法》第八十二條

    《保險法》第八十二條

    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現重大患病,家庭出現重大變故,因工負...

  • 《行政訴訟法》第八十二條

    《行政訴訟法》第八十二條

    司法文書主要包括具有法律效力的文書,如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力,但對執行法律有切實保證作用的文書,如判決書等,注意:訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書,這些都是司法文...

  • 勞動法第八十二條實施細則

    勞動法第八十二條實施細則

    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現重大患病,家庭出現重大變故,因工負...

  • 勞動合同法第八十二條第

    勞動合同法第八十二條第

    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現重大患病,家庭出現重大變故,因工負...

  • 刑事訴訟法第八十二條要拘留多久

    刑事訴訟法第八十二條要拘留多久

    刑事訴訟法第八十二條最輕可能判處拘留3天,最多可能37天。根據《刑事訴訟法》第九十一條規定:公安機關對被拘留的人,認爲需要逮捕的,應當在拘留後的三日以內,提請人民檢察院審查批准。在特殊情況下,提請審查批准的時間可以...

  • 勞動法總則第八十二條

    勞動法總則第八十二條

    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現重大患病,家庭出現重大變故,因工負...

  • 刑事訴訟法第八十二條銷售假藥罪會被拘留多久

    刑事訴訟法第八十二條銷售假藥罪會被拘留多久

    一、刑事訴訟法第八十二條銷售假藥罪會被拘留多久銷售假藥罪的犯罪嫌疑人會被刑事拘留的時間最長爲37天,具體會被拘留多長時間需要依據實際情況而定。《刑事訴訟法》第91條公安機關對被拘留的人,認爲需要逮捕的,應當在拘...

  • 刑事訴訟法第八十二條規定的內容是什麼

    刑事訴訟法第八十二條規定的內容是什麼

    《刑事訴訟法》第八十二條規定,公安機關對於現行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:(一)正在預備犯罪、實行犯罪或者在犯罪後即時被發覺的;(二)被害人或者在場親眼看見的人指認他犯罪的;(三)在身邊或...

  • 第八十二條刑事拘留要關多久

    第八十二條刑事拘留要關多久

    一、第八十二條刑事拘留要關多久?第八十二條刑事拘留最長期限不超過三十七天。根據《刑事訴訟法》第八十二條符合拘留條件的,公安機關認爲需要逮捕的,應當在拘留後三日內提請人民檢察院審查批准逮捕,特殊情況下,提請逮捕...

  • 勞動合同法第八十二條第二款的內容有什麼

    勞動合同法第八十二條第二款的內容有什麼

    一、《勞動合同法》第八十二條第二款的內容有什麼?根據《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞...

  • 行政訴訟法第八十二條

    行政訴訟法第八十二條

    司法文書主要包括具有法律效力的文書,如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力,但對執行法律有切實保證作用的文書,如判決書等,注意:訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書,這些都是司法文...

  • 刑事訴訟法第八十二條拘留多少天

    刑事訴訟法第八十二條拘留多少天

    《刑事訴訟法》第82條規定的是先行拘留情況,根據《刑事訴訟法》第91條的規定,公安機關刑事拘留後要在3天之內向檢察院提交逮捕申請,特殊情況可延長到7天,如果嫌疑分子涉及多次作案、流竄作案、結夥作案三種情形之一的,最多...

  • 治安處罰法,第八十二條

    治安處罰法,第八十二條

    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現重大患病,家庭出現重大變故,因工負...

  • 中國勞動法第八十二條

    中國勞動法第八十二條

    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現重大患病,家庭出現重大變故,因工負...

  • 勞動合同法第八十二條第二款

    勞動合同法第八十二條第二款

    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現重大患病,家庭出現重大變故,因工負...

  • 社會保險法第八十二條

    社會保險法第八十二條

    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現重大患病,家庭出現重大變故,因工負...